5月22日，锦虹公司在五楼会议室隆重召开公司第四届一次职工代表大会，公司党委书记、董事长陈谷，党委副书记、董事、总经理陆锡滨在主席台前排就座。公司党委委员、董事、副总经理农东，副总经理青惠年、马坚定出席会议。公司党委委员、纪委书记、工会主席刘新群同志主持会议。大会审议并表决通过了八项议题议案：1. 公司《2021年度总经理工作报告》；2.公司《2021年度员工收入分配实施指导方案》；3. 公司《2020年财务决算和2021年财务预算报告》；4. 公司《劳动人事管理制度》；5. 公司《集体合同》；6. 公司《工资集体协商协议》；7. 公司《女职工权益保护专项协议》；8. 公司《劳动安全卫生专项集体合同》。来自公司各分厂、部室的89名正式代表和12名列席代表参加当天的大会。

职工代表大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。公司党委副书记、董事、总经理陆锡滨向大会作了《2021年度总经理工作报告》，报告简要回顾了2020年各项主要目标和工作任务的完成情况，明确提出了2021年公司工作的指导思想、经营目标、各项指标任务和主要重点工作与措施。总经理陆锡滨说，2021年是实施“十四五” 规划的开局之年，也是中国共产党成立100周年，要紧紧围绕增产量、提效率、稳质量、降成本和提高经济效益等生产经营工作方针目标，加快技术改造，推进产品创新，完善制度建设，抓好党建工作和企业文化建设，践行习近平总书记倡导的拓荒牛、老黄牛、孺子牛“三牛”精神，不忘初心，牢记使命，坚定信心，乘势而上，以优异成绩向党的百年华诞献礼，齐心协力谱写锦虹工作高质量发展的新篇章。总经理陆锡滨还分别对年度员工收入分配实施指导方案、公司劳动人事管理制度的两个文件的部分条款内容进行了解析和说明。

         本次大会召开之前，职代会文件已经提前发给职工代表，使代表们有充足的时间浏览审阅各项文件。在大会代表团组分组讨论中，代表们积极发言，提出了许多建议意见。代表们认为，陆锡滨总经理的年度工作报告，符合公司生产工作的客观实际情况，工作目标明确、要求具体、措施可行。在全体代表大会上，代表们以举手表决方式全票通过了各项文件议案。会上，还举行了四项合同、协议签约仪式，公司董事长陈谷代表企业方与工会主席刘新群代表企业员工方签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》四个合同、协议文本。 

党委书记、董事长陈谷作了总结讲话，他指出，会议很重要，但行动更重要，要用实际行动去完成会议确定的任务目标；企业生存和传承很不易，要努力去解决问题；个人利益要和企业利益有机结合。他要求，会后要把代表提出的建议和意见整理归纳列出清单，逐一拿出解决方案，暂时不能或难以解决的问题要进行解释说明。他最后强调，职工代表要把会议精神带回去，传达贯彻下去。