为深入贯彻南宁市委、市政府关于创建民族团结进步示范市的要求，5月29日上午，南宁市民委组织南宁市二十多家定点民品企业40多人齐聚锦虹公司，召开南宁市民族团结进步创建活动进企业经验交流现场会，加强学习交流，以提高南宁市创建“全国民族团结进步示范市”工作水平。南宁市民委副主任莫善文同志莅临现场指导。

 上午9：30，在公司党委副书记、总经理陆锡滨的陪同下，南宁市民委副主任莫善文、各兄弟企业代表实地观摩了公司厂区关于民族团结进步宣传内容的板报、标语和广告灯箱、二分厂生产车间、少数民族员工活动室、民族产品展示厅等场所。陆总经理在陪同参观过程中向各位来宾介绍了公司的生产情况及公司创建民族团结进步示范企业的做法。

 各企业代表还浏览了各民品企业制作的民族团结宣传板报、各民品生产定点企业民族团结进步创建工作台账的制作，锦虹公司的板报和台账资料作为样板进行了展示，为现场交流会提供了学习借鉴的载体。

当天，各企业代表还在公司办公楼二楼会议室进行了座谈交流。市民委副主任莫善文同志指出，民族团结进步创建活动已成为推进民族团结进步事业的有效抓手和载体，随着创建活动的蓬勃开展，我们将面临更高的工作要求，不断开创民族团结进步事业新局面，我们各企业要站在同一个战线，相互学习，共同为南宁创建民族团结进步示范市作贡献。交流会上，各企业代表纷纷发言，交流参观观摩心得。代表们认为锦虹公司在民族团结进步创建工作上，是下大了力气抓的，时刻在为员工着想，让少数民族员工不管是在工作岗位，还是在企业文化建设上都感受到自己得到无处不在的关怀和应有的尊重，充分体现了企业民族团结大家庭的和谐氛围，值得大家学习。各企业代表还希望市民委以后能多开展类似交流会活动，为大家创建民族团结进步工作多交流经验，共同提高。

    最后，莫善文副主任强调，要做好民族团结进步创建工作，就要做好以下几点：第一，企业领导要重视。要把思想认识统一起来，认识到民族团结关乎企业发展稳定大局的极端重要性；第二，创建工作重在平时。要有以心换心的理念，把功夫下在日常工作中，切实维护职工合法权益，促进各民族交往、交流、交融；第三，要坚持不断创新。要进一步促进创建活动人文化、实体化、大众化，打造载体，进行“滴灌式”宣传教育，以新技术、新媒体吸引职工广泛参与，充分发挥示范典型的积极作用，让各民族员工共同团结奋斗，共同繁荣发展。